Verfügbarkeit zuerst
Mitglieder erfassen Abwesenheiten und Wünsche, bevor du den Plan erstellst.
Plane einzelne Termine, wiederkehrende Dienste und ganze Arbeitswochen. Berücksichtige Verfügbarkeiten, Qualifikationen, Ruhezeiten und Sollzeiten.
Einsatzplanung
Plane Rollen für Gottesdienste, Vereinsanlässe, Betreuung, Verkauf oder wiederkehrende Dienste. Alle Rückmeldungen fliessen sichtbar in die Einteilung ein.
Verfügbarkeiten im März
Jugendteam · 4 Termine
Arbeitsplanung
Hinterlege Verträge, Qualifikationen, Abwesenheiten und Tätigkeiten. Der Optimierer sucht eine zulässige Einteilung und erklärt, wenn keine optimale Lösung möglich ist.
Arbeitsplan Woche 12
Kundendienst
96
Sollstunden
96
geplant
0
Konflikte
Die Planung macht Regeln sichtbar, prüft Konflikte und lässt dir die Kontrolle über das Ergebnis.
Mitglieder erfassen Abwesenheiten und Wünsche, bevor du den Plan erstellst.
Die Planung beachtet Qualifikationen, Ruhezeiten, Kapazitäten und harte Grenzen.
Einsätze und Arbeitsstunden werden anhand der hinterlegten Ziele ausgeglichen.
Du siehst Konflikte und Planungshinweise, bevor du den fertigen Plan veröffentlichst.
Klarer Ablauf
Drei Schritte führen dich von den Grunddaten bis zur geprüften Veröffentlichung.
Lege Personen, Rollen, Qualifikationen und Planungsgrenzen fest.
Definiere Termine oder Schichten und sammle Abwesenheiten sowie Wünsche.
Prüfe das Ergebnis, passe einzelne Einteilungen an und teile den freigegebenen Plan.
Richte dein Team ein, erfasse den Bedarf und prüfe die automatisch erstellte Einteilung vor der Veröffentlichung.